La certification

Diplôme délivré


Manager dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias
Certification professionnelle enregistrée au Niveau I (Niveau 7/8* - Nouvelle nomenclature) du RNCP** 

*Conformément au Décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles, la certification sera classée par France compétences au niveau 7 ou au niveau 8 du RNCP au plus tard le 1er janvier 2020.
*Le titre de Manager dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias de l’Institut multi-médias (IMM) est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles, par arrêté du 17 mai 2018 publié au Journal Officiel du 24 mai 2018.

 

Descriptif du métier


Le Manager dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias contribue à l’élaboration de la politique de son entité ; son premier geste est d’exercer une fonction de veille sur son secteur et de déterminer la stratégie de recueil de données à mettre en place.

En effet, la collecte et l’analyse des données à grande échelle et à un niveau de précision extrême constituent désormais un levier stratégique essentiel : c’est grâce à la data que les entreprises peuvent à la fois mieux cerner les besoins de leurs clients, élaborer de nouvelles stratégies et identifier les projets à réaliser afin d’assurer leur développement. L’accroissement de leur performance peut dès lors passer par l’intégration de nouvelles entreprises, par le développement d’une nouvelle activité ou par l’offre de nouveaux produits ou services. Le manager dirigeant s’attache à inscrire son action dans une approche globale tenant compte de l’ensemble de l’écosystème économique et anticipant ses évolutions.

En fonction des problématiques à traiter, l’analyse des données permet au manager dirigeant d’effectuer des préconisations sur les orientations à prendre qu’il présente, en les argumentant, à sa direction générale. Il traduit ensuite les options sélectionnées dans le cadre d’un plan stratégique dessinant une projection à court et moyen terme des projets à conduire et des ressources à mobiliser.

Lorsqu’il exerce des responsabilités au sein d’une direction opérationnelle, il assure le pilotage des projets en favorisant l’implication et la participation active de tous, afin de contribuer à la réussite des changements à conduire. En lien avec les différentes directions ou départements de l’entreprise, il s’assure des modalités de collaboration et intègre l’ensemble des acteurs impliqués aux différentes étapes de la chaine de décision.

Garant du respect des délais et des coûts, il suit les évolutions du projet, décide des adaptations à y apporter, négocie les moyens complémentaires à mobiliser. Pour l’accompagner dans la réussite de ses missions, le manager dirigeant manage des équipes dont les profils sont pluriels et correspondent aux besoins de ces secteurs en évolution. Positionné au sein d’un système d’acteurs, il gère les relations avec ses partenaires en veillant à respecter les intérêts de chacun, et en mettant en œuvre des modalités de collaboration qui contribuent à augmenter la performance tant de son partenaire que de son entreprise.

 

Champs de compétences


Le (la) titulaire est capable de :

1 : Élaborer le plan stratégique des projets multimédias
- exercer une fonction de veille afin de suivre et de gérer l’ensemble des données concernant les évolutions du secteur du multi média ;
- produire les orientations stratégiques et les recommandations qui contribueront au développement des projets multimédias portés par son entreprise ;
- élaborer la stratégie marketing à développer, en veillant à sa cohérence avec l’identité et les valeurs de l’entreprise

2 : Piloter le plan stratégique multimédia

- piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet en favorisant le développement d’une démarche itérative et incrémentale afin de concevoir des solutions adaptées ;
- manager ses équipes en veillant à instaurer un mode de collaboration qui favorise l’implication et la coopération, et participe au développement de l’innovation.

3 : Conduire le changement et gérer les relations partenariales
-  analyser les impacts du changement en termes technologiques, économique et juridique ;
- gérer les relations avec ses clients et partenaires en les conseillant au mieux de leurs intérêts et de ceux de son entreprise sur la stratégie et le choix des solutions à privilégier.

Débouchés

Le Manager dirigeant(e) des entreprises médias est un cadre supérieur, membre du comité de direction de son entreprise.
Il peut être décideur ou directeur opérationnel, responsable de filiale ou de Business Unit ou directeur d’activités transversales.

Selon les entreprises dans lesquelles il exerce, les appellations suivantes sont utilisées :

- Directeur général, directeur de Business Unit, entrepreneur
- Directeur de l’innovation - Chief Technical Officer
- Directeur des systèmes d’information
- Chief data officer
- Directeur marketing
- Directeur de la stratégie/développement
- Directeur de la communication – directeur de l’expérience digitale
- Directeur financier
- Directeur juridique
- Directeur des programmes/éditorial

Plus de 40 % des certifiés exercent dans les domaines de la Communication, de l’Innovation, du Marketing ou de la Stratégie

 

Validation


La certification est composée des 3 blocs de compétences suivants :
Bloc 1 : Élaborer le plan stratégique des projets multimédias
Bloc 2 : Piloter le plan stratégique multimédia
Bloc 3 : Conduire le changement et gérer les relations partenariales

La validation cumulative de ces 3 blocs est nécessaire à l’obtention du titre de : « Manager dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias ».

Insertion professionnelle


Autres indications


Pour accéder au dispositif de certification, les candidats doivent posséder une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le secteur des médias et des technologies de l'information, et un diplôme de titre de niveau 2 minimum.


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